二十多年前，不少人懷疑政府把訓練護士的任務從醫院轉移到大學是否適當；到今天，絕大部分醫務管理人員都認為這個措施是正確的。大學不但能夠訓練出專業性高的護士，同時也把護士在醫療系統中的地位大大提高了。事實上，與以前許多病人只是在醫院療養的情況相比,當今的醫務工作不但具有高科技性，需處理的病例亦複雜得多,因而使大學訓練護士的任務愈來愈顯得重要。
遺憾的是，大學和醫院都沒有辦法培訓足夠人手。澳洲和許多國家一樣，正在面臨專業護士人才(尤其是產婦科護士)短缺的危機。原因有多方面：一是許多人仍然抱有護士的地位不高的錯覺，因此不願意選擇護理學科(事實上，護士的平均起薪點是$35,000)。二是由於工作壓力大，責任重，而晉升的機會不多，許多已入行的不願意永遠留在護士隊伍裏。三是聯邦政府對教育基金的撥款不足，逼使大學削減教職員和學位人數，使訓練護士人數不能應付市場的需求。
四是醫療科技的發展，病人期望的增加，人口老齡化和社會團體對特殊護護理人員的需求等，使專業護士人手不足。
不過，這等於說護士是不愁找不到工作的。根據畢業生職業理事會的數位顯示，只有3%的大學本科畢業生和5%的研究生在畢業後6個月內仍在找??Q?工作。事實上，只要他們願意到國外（例如英國，美國，中東）工作，護士是十分搶手的。據估計，目前澳洲大概有5,000個空缺。雖然近年來政府在大學護理教育方面不斷增加學位（2004年增加210個），但估計到2006年仍只能為澳洲培?出60%所需的護士。
由於報讀人數（九成都是女性）增加了，大學的入學要求也提高了。去年悉尼大學在Kuringai的校園入學分需78.1,而悉尼科技大學更需81。一些大學設置護理和文科或理科的雙學位課程來吸收學生，亦歡迎在TAFE受訓的護理人員轉入大學繼續學習。
以下是2003年護士課程人數最多的10間大學：
大學------------註冊人數-------占全國%
UWS------------3,146----------8.5
La Trobe--------2,733----------7.4
Monash----------1,854----------5
UniSA-----------1,839----------5
Sydney---------1,744----------4.7
QUT------------ 1,741----------4.7
EdithCowan-----1,711----------4.6
ACU------------ 1,648----------4.5
Deakin----------1,645----------4.5
Flinders----------1,585---------4.3
其他------------ 17,181---------46.7
總數------------ 36,827--------100